“请说下你们支部党建项目化建设的具体内容是什么？”同发东周窑煤业公司党建综合检查组成员张震问道。

“通过开展党群干群‘连心卡’活动，充分发挥党员先锋模范作用，帮助员工解决工作、生活中遇到的困难，用实际行动为大家送去温暖和爱心……”直属党支部书记季玉锋回答道。这是近日发生在同发东周窑煤业公司党建综合检查中的一幕。

同发东周窑煤业公司党委高度重视基层党组织建设工作，严格落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示，制定了《同发东周窑煤业有限公司党建综合考核办法》，通过严格考核、认真整改、结对帮扶，不断激发基层党支部潜能动力，夯实党建工作基础，促进公司党建工作水平不断提升。

该公司党委以党建工作责任制考核得分表情况为标准，从政治建设、党的建设、队伍建设、廉政建设、组织建设、思想建设和基础工作7个方面对各党支部工作“过筛子”，帮助其理清工作思路、找出存在问题，推动管党治党、强基固本的政治责任落实落地。

检查是方法，整改是目的。该公司针对党建检查中发现的问题，月度出具考核报告、下发督办通知、限时整改销号，季度召开党建工作例会，表扬先进、鞭策落后，做到见人、见事、见问题、见责任，督促基层党支部书记更好地履行责任。

该公司坚持问题导向，将“查问题、抓整改、促提升”作为提升各党支部工作的重要抓手，组织开设党务工作培训班，对日常检查中发现的共性、个性问题进行梳理、分析、解决，帮助后进党支部不断提升工作水平。同时，建立“结对共建”模式，促进基层党支部优势互补、资源共享、相互学习、共同提高，以先进支部带动后进支部，实现“后进变先进，先进向前进”的目标，不断推动公司党建工作大提升。