燕子山矿始终将安全生产作为促进矿井高质量发展的重要保障，以安全警示教育、隐患排查整治、技能素质提升为抓手，全面筑牢矿井安全生产根基。

坚持警示教育，为思想“蓄能”。该矿在电视、广播、微信公众号定期播放安全警示教育片，集中组织干部员工在班前班后会观看，并通过座谈、讨论、撰写心得体会等方式，从安全事故中汲取教训，做到警钟长鸣；收集整理近年来全国安全生产典型事故案例，并加以整理、提炼和完善，形成安全教育课件。组织各单位进行案例剖析，并把每次开展案例剖析的情况记录在案，促使干部员工不断强化“红线”意识，真正从思想上高度重视安全生产、在岗位上严格规范操作，避免安全生产事故的发生。

　　坚持隐患排查，为安全“加码”。该矿不定期组织开展全方位、全过程、全覆盖的安全生产隐患大排查，加大对重点区域、重点时段、重要岗位的隐患排查力度，突出抓好顶板、“一通三防”、地测防治水等方面的管理，加大井上、井下电气设备和重点岗位场所的巡回检查力度，确保各类保护设施齐全可靠。该矿各基层区队坚持班中安全巡视、班后安全评估，安全管理从“静态化”转变为“动态化”。全面开展风险预控动态管理，对可能出现的安全风险进行分析评估，严格落实责任人和防控措施。严格执行值班、带班、跟班制度，开好班前会，将班前危险预知、岗位风险预控落到实处，不触安全“红线”和岗位“红线”，坚决做到“不安全不生产”。

坚持技能培训，为提素“充电”。该矿有针对性地开展现场实操培训，挑选具有良好职业道德、熟悉本工种理论知识、实际操作水平高的老员工带领青工上岗工作，让师傅一边操作一边解说，手把手传授青年员工技能，促进青年员工操作水平提升。充分利用员工安全学习会、班前班后会等时间，采取有奖问答、专题宣讲等方式，让员工在寓教于乐中轻松掌握作业规程及安全技术措施，有效提升了青工专业技能水平。