燕子山矿以“136”安全管理模式为统领，通过深化安全宣教、加强隐患排查、实施全员培训，夯实安全根基，保障安全生产。

　　深化安全宣教。该矿要求各基层党支部用好安全宣教工作法，落实好岗前礼仪等，以强化“五型”班组建设推动矿井安全生产。党员先锋队、女工协管员和青年志愿者等多支宣讲小分队结合工作实际，不定期深入一线开展宣讲活动，让党的精神、安全理念等进井口、进班组、进车间，引导员工笃行实干。

　　加强隐患排查。该矿全面推行“六查”工作机制，建立公司、部门、队组、班组“四级”“六查”责任体系，要求班组长以上所有安全生产管理人员全部制定“六查”责任清单和检查台账，从人、机、料、法、环五方面发现和消除人的不安全行为、设备和环境的不安全状态，以及管理上的缺陷和漏洞。加大对不放心人员和变化地点的巡查力度，确保安全工作持续稳定向好。

　　实施全员培训。该矿坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在员工中有针对性地开展自救器盲戴、创伤急救、避灾路线行走、应知应会、有限空间作业、消防器材使用等方面的培训，切实提升员工的安全意识和技能素质，并按照不同专业、不同级别、不同类别进行考试考核，使培训更接地气，筑牢矿井安全生产防线。