燕子山矿自上而下牢固树立“安全第一”理念，自觉在思想认识上再提高、在责任落实上再加强、在工作措施上再细化，推动矿井安全生产形势持续平稳向好。

“学”字当先，打牢基础。该矿组织开展了全员安全警示教育活动，通过观看《忏悔与警示》，教育广大干部员工汲取教训、举一反三，做到遵章守纪，切实以如履薄冰的危机感和“时时放心不下”的责任感，把安全工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。结合工作实际，制作并向员工发放《煤炭行业生产安全事故警示教育手册》，引导全员认真学习安全生产应知应会知识，夯实安全基础。该矿领导班子深入各基层区队，宣讲《煤矿安全监察条例》等内容，并组织开展了安全知识竞赛等，检验和巩固员工学习效果，推动安全知识入脑入心入行。扎实开展全员消防安全培训、自救互救培训，促使员工熟练掌握自救器盲戴技能及避灾路线图等。高标准开展矿井水灾应急演练，进一步增强了广大干部员工应对水害事故的快速反应、应急处置和协同作战能力，提升矿井应急保障能力。

层层落实，扛牢责任。该矿结合年度安全工作目标任务，修订下发了《安全生产红线管理规定》等多项安全管理制度，并结合岗位实际，完善了岗位安全生产责任制，进一步压实各岗位安全生产责任，做到安全生产常抓不懈、抓紧抓实、落准到人、落细到事、落实到岗。结合实际制定下发了安全生产治本攻坚三年行动方案，成立了工作专班、明确了目标任务、安排了项目攻坚任务，细化分工、落实责任、规定时限、严格考核。制定下发年度安全风险辨识评估和重大安全风险管控方案，提高安全管理工作效能，推动矿井高质量发展。

关口前移，盯牢关键。该矿坚持定期组织开展全覆盖安全隐患大排查，针对查出的问题，严格按照“五落实”原则整改。采取线上加线下安全监管相结合的方式，严格管控人的不安全行为，及时对不安全行为进行预警和纠正；积极发挥“四员两长”现场安全监督作用，“铁腕”治理人的不安全行为；严格实行双跟班制度，紧盯薄弱环节和安全作业规程、安全技术措施的现场执行及作业现场环境变化等，有效防范、化解、管控各类风险，做到精准施策、有的放矢。通过建立完善各岗位安全风险清单、岗位明白卡，推行全员安全积分管理，创建零“三违”班组，规范人员操作行为，为矿井安全生产创造有利条件。