燕子山矿从严格隐患治理、排查薄弱人员、强化责任追究三方面发力，全面加大安全管控力度，引导干部员工不断提升安全生产意识，筑牢安全生产堤坝。

该矿严格隐患治理，深入查找影响安全生产的各类隐患，深层次排查设备设施、生产系统、行为规范等方面存在的问题，狠抓整改责任和整改措施的落实，确保安全隐患和苗头性、倾向性问题排查整改到位。采用员工自主排查，班组动态排查，基层区队日常排查，安全技术、安保等部门综合排查相结合的方式，做到边排查、边整改、边巩固、边提升。

该矿广泛开展安全生产形势任务教育，加强对严峻形势下抓好安全工作重要性的宣传教育，引导员工克服麻痹、松懈思想和急躁情绪，牢固树立“反‘三违’、讲规范就是保收入、增效益”的思想，增强员工规范安全行为的责任心和自觉性。排查安全薄弱人员，针对不同时期员工思想实际，建立安全“不放心人员”和薄弱人员档案，加强对情绪波动等人员的排查和心理疏导，做到重点人物重点监控。

此外，该矿强化责任追究，严格执行领导干部跟班、带班制度，把领导干部跟班、带班责任落实情况纳入考核范畴，盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗，从源头上堵住安全漏洞。坚持以“零容忍”的态度抓安全，对“三违”现象一律从严、从快、从重处理。按照每周安全管理重点，制定安全保障措施，明确职责分工，一级抓一级，层层抓落实，实现安全生产。