同忻煤矿公司高度重视队组管理工作，通过班前会“三排查”，对员工中的不安全因素进行逐项排查，及时掌握员工的思想动态，积极打造和谐稳定班组，助力安全生产。

加强对热点、敏感问题的排查。该公司要求各个区队设置专人，对员工关心的问题进行认真摸排，及时反映，并针对员工关心的热点、难点和敏感问题给出合理解答，做好员工的思想政治工作，维护员工队伍稳定。

加强对不安全因素的排查。该公司不仅在工作中要求员工遵章守纪，同时加强员工在工作时间以外的教育管理，教育员工在下班以后主动学习提高自身综合素质，积极参与健康向上的娱乐活动；对个别有不良嗜好的员工加强引导教育，并加大对酒后入矿、酒后上岗的排查力度，全力确保安全生产。

加强对员工间矛盾纠纷的排查。该公司对员工个人之间存在的矛盾进行细致排查，对产生矛盾的问题根源进行认真分析和梳理，避免矛盾激化，同时，采取相应的解决方案，科学化解影响企业和谐稳定发展的因素。