麻家梁煤业公司结合自身实际，按照“练、看、排、学、查”“五步法”，快速消除消防安全隐患，密织安全“防护网”。

以“练”思安。该公司各队组组织员工开展全员素质培训，课堂由满堂灌被动式教学转变为采用多媒体、研讨、演示等教学方法，并实施理论与实践一体化教学模式，增强课堂互动性，提升员工安全素养，增强员工安全意识。

以“看”警安。该公司各安全专业委员会分别召开安全警示教育“回头看”研讨会，深刻汲取近期全国、全省生产安全事故教训，反思安全管理存在的短板和不足，确保安全作业。“我们通过让员工观看安全事故案例，并对事故案例再剖析、再警示，让员工将自己置身于事故案例之中，感受事故的残酷和危害，使警示之效入眼入耳入脑入心。”该公司安监站负责人说。

以“排”保安。该公司各基层单位在班前会通过摸排当班员工的身体状况、精神状态和安全意识等，发现精神萎靡、行为异常的员工，及时进行一对一谈心谈话，开展思想疏导，杜绝员工带着情绪干工作；并将有家庭变故、婚丧嫁娶等情况的员工列为重点排查对象，有针对性地制定帮扶措施，确保员工以最佳状态投入工作中。

以“学”促安。该公司定期组织开展全员自救器应知应会现场知识培训，组织专业人员深入各区队、班组，利用班前班后会时间，采取现场讲解、示范的方法对隔绝式压缩氧自救器的使用、维护和检验方法等进行了现场培训。同时，将自救器培训纳入到各队组班前日常考核中，对各队组员工自救器实践演练进行严格抽查考评。

以“查”增安。该公司持续开展“岗标达标”活动，并以班组为单元对员工岗位标准、岗位安全风险等情况进行抽查，对抽查出的不合格人员进行严格考核，确保班组员工对安全知识的掌握全面达标。对新入职员工进行严格的岗前安全培训，让新员工养成遵章守纪、按章操作的良好习惯；安监站安排专人在作业现场对新员工作业标准进行抽查，每日进队组对所有新员工进行全覆盖岗标达标验收检查，确保人人过关、人人达标。