燕子山矿以规范员工安全行为、严格监督检查为切入点，通过强化警示教育、现场排查、隐患整治，从根本上消除“三违”现象，持续提升安全管控水平。

强化案例教育，敲响安全警示钟。“通过观看安全警示教育片，让我对安全有了新的认识，在日后的作业中，我们绝对不能疏忽大意，要时时刻刻提醒自己严格按照操作规程施工作业……”该矿员工在观看安全警示教育片后说道。该矿从提升员工安全意识入手，强化安全宣传教育，通过设立警示教育牌板、现身说法、事故案例学习等形式开展警示教育活动，引导作业人员牢记岗位安全操作规程，不断增强安全教育的感染力和针对性。充分发挥安全协管员的作用，做好对“三违”人员的思想教育工作和对安全“重点人”“重点班组”的帮教工作，深入开展全员性反“三违”活动，切实提高全员遵章守纪和抵制“三违”的自觉性，引导全体干部员工养成良好的作业习惯，营造浓厚的安全生产氛围。

强化现场排查，筑牢安全防火墙。该矿始终按照“有设备的地方就有操作规程，有人的地方就有管理制度”原则，不断加大“三违”查处力度，加强现场安全作业管理，规范员工岗位安全操作行为，严查作业现场生产过程中的“三违”现象，安全员采取不定时间、不定地点的检查方式，对各岗位操作人员进行详细排查，紧盯每个班次、每个岗位、每道施工工序，实现标准化、规范化作业。

强化隐患整治，扎牢安全责任网。该矿牢固树立“抓隐患就是抓安全”的安全观，始终把眼睛瞄准隐患，把防范化解风险作为落实安全生产的有效措施，加强隐患排查整改，对发现的人机不安全因素早发现、早施策、早治理，始终把“三违”当作事故来处理，加大“不安全行为”整治力度，对“三违”行为，始终保持“零容忍”高压态势，严厉打击、顶格处罚，使“三违”人员真正从“要我安全”转变为“我要安全”，助力矿井安全稳定发展。