“采掘工作面的情况就说到这里，接下来我们进行案例学习。今天这个案例我想请当事人来讲讲。”马脊梁矿皮带队崔书记一边说一边望向员工老王和小杨。

小杨面露难色，默默低下了头。

“小杨，别低头了，站起来给大伙说说，前几年那起事故是怎么发生的。”崔书记继续说道。

“书记，能不讲吗？这也不是啥好事儿，都过去这么久了，我早就改正了，而且这是公开揭我的短儿呢，我嫌丢人，不想讲！”小杨羞红了脸说道。

一旁的老王站起来回答：“书记，我来讲，我不怕‘揭短儿’，‘揭短儿’是为了大家伙儿的安全。”

“好，那你给大伙儿讲讲。”崔书记说道。

“当时，崔书记组织咱们机电检修班6名员工在废旧物料场进行吊装、整理作业，吊车从物料堆往出拽物料时，因物料轻，现场人员就按照吊车司机的安排挂了吊钩拖拽物料，但在起吊时，我和小杨为图省事，就未按规定操作，在挂钩上吊挂了大小形状不同的两件物料，存在安全隐患……”老王认真地讲述着他的经历。

“老王讲完了，小杨，来谈谈你的感想吧。”崔书记再次点名小杨。

看着工友投来的目光，小杨再也坐不住了，“那次事故回想起来依然心有余悸。以前，我总觉得安全规程是束缚，是耽误工作效率的条条框框……”他的声音有些颤抖，“直到那次，这才意识到安全规程背后都是血淋淋的教训……”他语气凝重地讲着自己的感受。

“今天的案例来源就发生在我们身边，‘揭短儿’不是目的，而是要通过‘现身说法’这一举措，让大家学会保护自己，做安全人、干安全事。”崔书记语重心长地说道。

该矿严格贯彻落实集团公司“136”安全管理模式，坚持“用身边事教育身边人”，通过标准化创建“三个一”活动的“深挖一个案例”，定期组织员工讲述亲身经历，让违规人员现场剖析自身问题，使安全教育从“说教式”转变为“沉浸式”，坚决筑牢安全生产防线。