燕子山矿始终将安全生产视为重中之重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”方针，通过“四维发力”，全方位、多层次构建安全生产防护墙，为矿井安全发展保驾护航。

制度筑基，织密安全“防护网”。该矿不断完善安全管理制度，形成了一套科学、严谨、高效的管理体系。明确各级管理人员和岗位员工安全职责，将安全责任层层分解、落实到人，确保事事有人管、人人有专责，构建起“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。

同时，该矿定期开展安全检查和隐患排查治理，对发现的问题严格按照“三定五落实”要求进行整改，确保隐患及时消除。加大对“三违”行为的处罚力度，促使员工自觉遵守安全规章制度。

教育助力，拧紧安全“思想阀”。该矿创新安全教育培训方式，采用“线上 + 线下”相结合的培训模式，利用网络学习平台、安全培训App等线上资源，方便员工学习安全知识；同时，定期组织线下集中培训，邀请理论骨干、技术专家开展安全讲座、案例分析及现场实操培训和应急演练，进一步增强培训效果。此外，实行“师带徒”制度，安排经验丰富的师傅对新员工进行一对一指导，帮助新员工尽快熟悉工作环境和安全操作规程。

科技赋能，增设安全“避雷针”。该矿持续加大安全投入力度，不断引进先进的安全技术和设备，提升矿井安全生产保障能力。引进智能化采煤设备、自动化运输系统、高精度瓦斯监测监控设备等，实现了采煤、运输、通风、瓦斯防治等关键环节的智能化、自动化控制，有效降低了员工劳动强度，减少了人为因素导致的安全事故。

同时，加强安全基础设施建设，对井下巷道、通风系统、供电系统等进行升级改造，确保安全设施齐全可靠。此外，建立了完善的安全避险系统，包括避难硐室、紧急避险路线标识等，为员工提供安全保障。

文化浸润，营造安全“避风港”。该矿积极推进安全文化建设，通过培育安全价值观、制定安全行为规范、营造安全文化氛围等方式，使安全成为员工的自觉行动和共同追求。提炼具有燕子山矿特色的安全文化理念，并利用宣传栏、文化墙等宣传阵地，以及安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等形式进行广泛宣传，让员工在潜移默化中接受安全文化的熏陶。

同时，大力开展安全文化月、“安全之星”评选、安全合理化建议征集等安全文化活动，激发员工参与安全管理的积极性和主动性。建立安全文化示范岗，发挥先进典型的示范引领作用，带动全体员工做好安全生产工作。