同发东周窑煤业公司严抓安全工作，持续强化“安全不放心人”管理，通过排查“安全不放心人”、日常思想动态调研、安全谈心交流、效果跟踪检查等措施，严把员工思想脉搏，有效消除人为安全隐患，确保矿井安全生产。

　　公司深入班组积极开展员工思想动态调研，认真听取员工的意见，针对员工关心的热点、难点问题和提出的合理化建议，及时进行梳理，统一汇总，并认真展开思想动态分析，根据实际情况制定措施，对症下药，加以解决，杜绝安全不稳定因素出现。

　　在日常工作中，公司针对各部门排查出的“安全不放心人”，及时建档登记，做到心中有数，超前预防；认真做好“安全不放心人”的谈心工作，采取最佳交流方式，耐心做好心理干预和思想调解疏导，通过教育引导其消除思想压力，使他们正确对待工作生活中的困难，思想上筑牢安全生产堤坝、行动上防患于未然。

　　同时，公司对“安全不放心人”进行跟踪管理，做到重点监护和管理。在工作现场，当班管理人员及班组长密切关注“安全不放心人”，及时帮助他们解决操作过程中遇到的难题，真正做到思想上关心、工作中关注，确保安全措施有效落实到位。