晋华宫矿坚持把安全文化建设贯穿于安全生产、经营管理等各项工作中，将理念渗透、制度建设、行为规范融入到每个领域的细微之处，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展。

强化理念宣传，增强安全意识。该矿通过矿自办电视、广播、牌板、宣传标语和安全文化长廊等载体，进行全方位的安全文化宣传教育；利用矿党委理论学习中心组学习、矿领导及区队长学习论坛、安全专题讲座、周三安全日宣讲、班前安全“十步曲”等形式，自上而下开展全员安全学习教育；在全矿干部员工中征集安全警句格言、安全寄语，营造了浓厚的安全氛围，使广大干部员工在潜移默化中提高安全思想认识。

健全组织机构，完善机制建设。该矿进一步完善了企业安全文化建设组织机构和考核机制，形成了一整套健全的安全文化建设组织体系，并将企业安全文化建设纳入全矿考核体系当中，使大家主动加入到企业安全文化建设的队伍中来，激发了员工参与安全生产的工作热情，促进企业安全文化建设的良性发展和持续完善，助力企业安全发展。

打造安全环境，规范安全行为。该矿针对矿井安全生产的特点和规律，不断创新安全管理方法，大力实施风险预控管理体系和员工操作达标安全管理体系“双体系”建设，夯实基础设施建设和基础管理建设“双基”建设，完善安全生产标准化建设和岗位作业标准化建设“双标”建设，规范员工安全行为的手指口述和岗位描述“双述”建设，建立健全安全联保建设和标准化联管建设“双联”建设，打造了立体式的安全工作环境。

加强职业防护，保障身体健康。该矿组建了职业危害防治工作组，制定了职业危害防治与职业健康管理的各项规章制度；购置了多台粉尘浓度测量仪，由专职测尘员定期对各测尘点进行全面测尘；针对不同的岗位特点，对全矿所有在岗从业人员每年开展定制式的健康体检，聘请专家解读体检报告；开展应急救护培训，普及应急救护基本知识，让员工正确掌握心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运等应急救护操作方法，提高员工在紧急情况下的自救互救能力。