燕子山矿坚持以集团公司“136”安全管理模式为统领，把安全生产作为推动企业高质量发展的根本保障，通过“四个强化”，抓实安全生产工作。

　　强化制度落实。该矿严格执行安全生产法、安全规程和安全一号文件精神，制定下发《安全生产管理制度》等60多项规章制度；对标建设安全生产组织、责任、制度、技术、管理、监督“六大体系”；建立矿领导包盘区，业务部门正职包系统、工作面，区队干部包班组，班组长包岗位员工的立体化层级管理包保体系；建立主体单位负“第一责任”、业务部门负“监管责任”和全员负“岗位责任”的责任体系，进一步强化领导干部带班值守责任和交接班责任。

　　强化设备检修。该矿对各类设备实施“定单式”管理、预防性检修，根据每班观测数据及时更换维修损坏部件，大幅降低设备事故率；开展“一月一重点、一季一整治”机电专项会战和井下电气失爆、皮带保护系统专项整治；优化斜井提升机钢丝绳更换工艺，完成副立井主、副罐笼钢丝绳更换及脱钩试验，安装并试验东风井、燕主扇、纸坊头主扇快切装置，实现井下工业环网系统全覆盖。

　　强化科技创新。该矿加强人才培养，鼓励自主创新。机电部官生花荣获2023年度全国五一劳动奖章，是晋能控股集团2023年唯一获得此项荣誉的员工；《针对特厚煤层综放开采孤岛工作面巷道强矿压控制技术研究》和《深部煤矿多层采空积水区远距离探测技术及应用》两项科技成果分别获得“中国煤炭工业协会科技进步二等奖”和“中国安全生产协会第二届安全科技进步三等奖”，是建矿以来科技创新方面荣获的最高荣誉。

　　强化应急演练。该矿建立完善煤矿应急救援体系，编制下发《2023年度应急预案》《应急管理工作实施方案》和考核细则，确保预案具有针对性和可操作性；严格实行24小时不间断岗位值班，并严格执行安全事故周报和月报制度，确保救援及时、处置妥当；定期开展安全应急救援演练，提高救援队伍的应急反应能力。