晋华宫矿把员工安全教育培训作为保障矿井安全生产的一项重要工作来抓，结合工作实际，不断丰富培训内容、创新培训方式、拓展培训渠道，采取集中培训和个人自学相结合、课堂教学与实践操作相结合等形式，激发干部员工参与培训的积极性，增强培训实效，以高素质、专业化员工队伍推动企业高质量发展。

该矿突出煤矿“三大规程”培训，开展“学标准、懂标准、用标准”活动，建立以考促学、动态抽考培训机制；严把员工准入培训，加强新入职员工、地面转岗井下工的岗前培训，通过师带徒等不同形式，因材施教，提升培训效果；狠抓关键岗位培训，把班组长和跟班干部等列为重点培训对象，由分管矿领导进行授课，不断提高基层干部的管理水平；加强安全实操培训，通过现场“一对一”“手把手”等多种途径，开展新技术、新工艺、新装备等专项培训，提高员工岗位操作技能。

此外，该矿各单位扎实开展事故案例学习活动，矿领导利用活动日下区队等时间进行安全宣讲；组织区队长、班组长开展反思会，交流心得体会和先进工作经验；各区队认真组织员工学习近年来的安全事故教训，以事故教训为戒，增强员工安全意识，营造浓厚安全氛围。