同发东周窑煤业公司以“136”安全管理模式为统领，牢固树立“安全就是最大的效益”的理念，做好事故案例警示教育、“手指口述”“岗位描述”、安全确认落实各项工作，实现“警心、入心、用心”，进一步增强员工的安全责任意识和自保互保意识，时刻绷紧预防预控弦。

案例教育警心。该公司围绕水、火、瓦斯、顶板、机电运输等方面的工作，收集整理了历年全国煤矿事故典型案例视频，利用晨会、专业会、班前会等时间，组织干部员工观看。同时，组织开展宣讲、讨论，让大家深刻汲取事故教训，从“要我安全”向“我要安全”转变，不断提升员工的自保意识。

双述操作入心。该公司以班组为单位开设“手指口述”“岗位描述”演示小课堂，利用班前会时间，每班随机抽查2名岗位工模拟“手指口述”演练和“岗位描述”操作，由班长或值班人员进行点评和补充。通过演练让员工在下井前掌握工作标准、操作流程和注意事项，更加明确岗位职责，养成规范操作的良好习惯。

安全确认用心。该公司全面实施事前、事中、事后安全确认工作机制。下井前对员工的思想、行为、着装等进行安全确认；工作前对施工现场的设备、环境等进行安全确认；工作中加强对员工操作的监管和生产过程的安全确认；工作完成后，由班长和验收员联合进行确认，待质量达标、安全无隐患后，方可交接班上井。同时，全面推行“一岗一责一清单”制度，严格落实安全环境准入、安全隐患排查、安全质量考核等制度，把安全风险管控挺在生产过程前。