“进入十月，要迎难而上稳开局，早做准备、早做安排，以时时放心不下的责任感抓好安全生产工作。”燕子山矿对做好节后安全生产工作提出要求。

　　“两节”假期过后，燕子山矿针对节后干部员工容易出现麻痹松懈思想的特点，狠抓“松、懒、散、漫”等不良行为，严防思想“麻痹症”、安全“后遗症”、行为“松散症”、工作“松懈症”等四种节后症状，确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散，全力以赴做好安全生产工作。

严守规矩“收收心”

　　“不少人节后依然将精力用在走访串门、互相‘聚会’之类的人情往来上，难以进入工作状态，人在岗、心不在岗，人在位、事不到位。但是，矿井的安全生产容不得我们有丝毫的分心和懈怠……”该矿组织宣讲员下区队、进班组，引导广大员工迅速从节日的氛围中走出来、快收心、快适应、快投入、快行动，从“收心、收身、收手、收口、收腿”五个方面，抖擞精神工作、集中精力干事，把万家团圆的欢喜，化作做好本职工作的动力，全力以赴抓好节后安全生产工作。

　　“收心就是让大家走出假期氛围，严格执行各项规章制度，继续绷紧思想弦、纪律弦。”生产管理部党支部书记利用班前会向员工宣讲当前安全形势，并安排下一步工作，让大家清醒认识到安全生产工作的重要性。该矿还加强节后工作秩序和劳动纪律管理，严格落实“党政同责、一岗双责”，把安全生产责任分解到岗位、落实到人头，确保人员在岗、心思在岗、状态在岗、责任在岗，形成安全人人有责、人人担责、人人尽责的良好氛围，全面保障节后矿井安全生产。

加强教育“提提醒”

　　“案例中的这起冒顶事故，就是因为思想麻痹，没按规程操作造成的恶性事故，请大家认真吸取这个惨痛的教训。”该矿各单位把收心复工当作节后安全生产教育的重点来抓，针对节后员工思想不稳定、精力易分散等实际情况，加强教育引导，用典型事故案例给大家敲警钟、提提醒，把安全责任和压力传递到每一位员工，进一步提升员工安全意识，绷紧安全弦，把精力全身心投入到工作状态中来。

　　“我们加强对‘三违’员工的引导，多谈心、勤倾听，畅通其倾诉压力的渠道，帮助他们缓解工作和生活中的压力。”掘进三队党支部书记陈科介绍说。该矿强化情感教育作用，建立“三情”感化教育机制，对违章人员及时访谈、及时帮教、及时警示，使其从内心深处筑牢安全思想防线。

安全检查“紧紧弦”

　　节后一上班，该矿立即组织井上井下开展无缝隙、全覆盖的安全检查，重点对人员思想状况、隐患排查治理、生产组织等情况进行了详细督导检查，及时消除现场安全隐患，确保安全生产工作有序开展。同时，认真落实复工措施，组织好复工安全检查，把隐患消灭在萌芽状态，切实把“安全第一”的思想贯穿于生产全过程，坚决做到不安全不生产、先安全后生产。

　　该矿坚持突击检查和反“三违”不断线，正确处理好生产与安全的关系，对没有安全措施、没有安全把握的工作，坚决停下来；认真对待小隐患，把小问题当做大事情，及时消除事故隐患，补齐安全生产短板，切实做到关口前移、重心下移，全力以赴抓好安全生产。