进入四季度以来，燕子山矿以规范员工操作行为为抓手，通过强化员工思想教育、案例警示教育、不规范行为督查，不断规范员工操作行为，增强防范能力，提升班组自主安全管理水平，为企业安全生产保驾护航。

　　该矿充分利用班前会、安全会等时间，由管理人员向员工讲解行为管控工作对于安全生产的重要意义，使广大员工对抓好行为管控的目的意义、具体工作要求有清醒的认识，引导广大员工由被动执行规范操作向自觉落实规范操作转变，不断提升员工规范操作意识，夯实安全管理基础。

　　同时，该矿利用公众号、安全大讲堂等平台，挑选典型事故案例，详细分析发生事故的主要原因，引导员工正确认识不规范操作行为给安全生产带来的严重危害，深刻吸取事故教训，做到举一反三，养成规范操作、按章作业的好习惯，确保安全生产。

　　此外，该矿跟班管理人员和班组长对员工不规范行为及时指正，杜绝不安全行为发生。管理人员严格执行跟班、带班制度，严查不规范行为，并每周通报。细化问题清单，将各班组不规范行为进行细化整理，明确整改措施，保证不规范行为管控到人，全面提升员工规范操作水平。