年终岁末，鄂尔多斯矿业公司紧紧围绕全年生产任务目标，充分发挥青年员工优势，让青年员工主动担当、“青”力而为，守牢安全防线，为公司安全发展作出积极贡献。

树牢安全意识 塑造安全青年

该公司通过组织开展安全知识讲座、安全事故案例剖析等活动，强化青年员工对安全生产重要性的认识，达到了“润物细无声”的宣传教育效果。

　　在安全教育上，把思想薄弱及“安全不放心”青年员工管理和教育作为重点，通过走访谈心、组织座谈、安全培训等方式，让“三违”员工深刻认识到违章的危害性，促使其严格按章操作。

加强岗位练兵 培养技术青年

　　该公司在青年员工中大力提倡“终身学习、不断提升”的理念，不断深化“青年员工素质提升”工程，积极鼓励青年员工围绕公司安全生产和智能化项目建设，在生产工艺、技术改造、管理提升等方面大胆创新、不断改进，全面提升青年员工素质。

　　此外，该公司积极开展青年岗位练兵、技术比武，让青工立足岗位提升技能水平；鼓励青年员工学习身边榜样、学习先进技术、学习老师傅，形成“人人争成才、学习助成才、实践促成才”的氛围；推进“青”字号工程建设，发挥岗位能手作用，让员工学懂弄通。

强化安全监督 锻造有为青年

该公司深入开展团员青工身边“无违章、无隐患、无事故”活动，发动青工认真查找身边的安全隐患；不断完善青监岗组织的设置，科学配置青监岗员，制定管理办法，明确职责范围和奖惩标准，不断提高青监岗队伍的安全防范和责任意识；组织开展青监岗员集中上岗活动，集中治理安全隐患，消除安全死角，确保隐患整改率100%、设备完好率100%。此外，还集中对青年员工就安全操作、安全工艺、安全设备使用、安全防护标准进行培训，提升青工安全操作技能和隐患查改能力，真正当好生产一线“安全哨兵”，助力公司安全平稳生产。