一身黑色的运动服、一个黑色的双肩包……每一次见到他总会被他朝气蓬勃的气息所感染。他就是马脊梁矿信息化管理科的员工梁铸。

2021年8月，马脊梁矿成立了信息化管理科，梁铸是这单位最年轻的“元老”。

“当时和我一样的年轻人还有好几个，走着走着就散了，有种越干越孤独的感觉。”他说道。他戏称自己为“孤勇者”。新单位成立恰逢马脊梁矿智慧矿山项目建设推进的关键时期，刚到单位的梁铸来不及适应和磨合，便参与其中，他负责与北京龙软科技股份公司对接。为了摸排清楚马脊梁矿智慧矿山设备的铺设状况，1136大巷环网交换机、变电所、西三综合区智能排污厂、智能制氮机房、智能综采工作面、掘进工作面……他走遍了马脊梁矿的每个角落，深入到矿井深处进行实地考察，及时跟进项目推进进度，按时提供项目计划、总结，积极与项目承办公司协调，解决项目推进过程中的难点。连续3个多月，他几乎每天加班到深夜。

2021年12月，马脊梁矿智慧矿山云图系统、综合自动化系统建成验收，可为决策层提供全面、准确的矿井安全生产状况以及决策分析依据，梁铸也随着项目的落地获得了宝贵的经验，荣获了马脊梁矿科技进步二等奖。

前不久，信息化管理科接到一个任务，要对2014年1——5月人员定位异常情况（下井时长不足3小时）进行统计。这项工作耗时又繁琐，需要从成千上万的数据中进行手动筛选。面对巨大的工作量，梁铸自主设计了一个程序，用python语言编写了一个自动化脚本，代替了人工操作，最终将本需四五个人耗时一周的工作内容缩短至四天完成。

梁铸在工作中展示出他的专业性和创造性，他经常会提一些建设性意见。针对当前信息化管理科人手严重不足的现状，他提出用python语言设计一个脚本程序，将原本需8人完成的工作量缩减为仅需1人完成，不仅能提高了工作效率，而且还能减少人工成本。目前，梁铸已经将想法向上级汇报，如被采纳预估一年能为矿减少资金投入约50万左右。

梁铸对自己的职业成长有着清晰的目标。在大学毕业来矿工作后，为了更全面地了解煤矿工作，他自费报考了太原理工大学采矿工程专业；在信息化管理科工作时，梁铸参与了矿山办公设备的日常维护、矿山监控系统和人员定位系统的日常维护、智慧矿山项目建设，在此期间他不断精进自己的专业，自主报班学习了华宇万维（电脑主板电路维修）、HCIE方向（华为认证Datecom方向高级工程师）、网络规划师51CTO（国家认证高级工程师）等内容，积攒了5万余字的学习笔记。

从2021年到2024年，三年的时光里梁铸一直以奋斗的姿态在奔跑，年轻的身影折射出了理想和担当的光芒。以梦为马，不负韶华，他用自己的方式为企业高质量发展贡献自己的智慧力量。