鄂尔多斯矿业公司紧紧围绕生产任务目标，全力构筑“青字号”防线，引导青年员工积极作为、主动担当，为公司发展作出积极贡献。

树牢安全意识 塑造安全青年

该公司通过开展安全知识讲座、安全事故案例剖析等活动，强化青年员工对安全生产重要性的认识，把思想薄弱及重复违章的青年员工管理和教育作为重点，通过开展走访谈心、组织座谈、安全培训等方式，让其深刻认识到违章的危害性，从而提升安全意识，增强责任感，严格按章操作。

加强岗位练兵 培养技术青年

该公司在青年员工中大力提倡“终身学习、不断提升”理念，深化“青年员工素质提升工程”，积极鼓励青年员工围绕公司安全生产和智能化项目建设，在生产工艺、技术改造、管理提升等方面善于发现、敢于创造、不断改进，全面提升青年员工安全素质；积极开展青年岗位练兵、技术比武，鼓励青年员工向身边榜样学、向先进技术学、向老师傅学，营造“人人争成才，学习助成才，实践促成才”的氛围。

强化安全监督 打造有为青年

该公司深入开展青年员工身边“无违章、无隐患、无事故”等活动，发动青年员工认真查找身边的安全隐患；不断完善青监岗组织设置，科学配置青监岗员，制定管理办法，明确职责范围和奖惩标准，不断提高青监岗队伍的安全防范能力和责任意识。组织开展青监岗集中上岗活动，集中治理安全隐患，消除安全死角，确保隐患整改率达100%、设备完好率达100%。此外，集中对员工进行安全操作、安全工艺、安全设备使用、安全防护标准培训，提升青工安全操作技能和隐患查改能力，当好生产一线“安全哨兵”，助力安全生产。