和创实业发展公司:优化创新生态 激活创新一池春水

2023-04-26 来源:晋能控股集团网站 当前位置: 科技创新

和创实业发展公司牢固树立“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念,深入实施高技能人才振兴计划和企业经营管理人才素质提升工程,推进机制改革,加速释放“人才红利”,为企业实现提质增效、高质量发展提供强有力的人才保障和技术支撑。

优化创新生态,培育科技人才。该公司坚持创新驱动发展,大力实施“人才洼地、科技高地”战略,建立健全人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一整套政策体系,出台了一系列重视人才、重用人才、服务人才的举措,全力改善科技创新生态,激发创新创造活力。将人才链、产业链、创新链深度融合,积极为干事创业者搭建平台,为改革创新者建立舞台,吸引更多的技术人才成为创新创造、干事创业的攻坚力量,最大程度地释放公司创新潜力。不断增强科技人才的责任感、使命感、荣誉感,表彰奖励在新技术开发、科技成果转化、新产品研发等方面取得安全效益和经济效益的优秀科技成果及人才,营造了“人人崇尚创新、人人渴望创新、人人皆可创新”的良好氛围。 

创新培训形式,激发创造活力。该公司不断创新专业技能培训方式,倾力打造一支专业型、技能型、创新型员工队伍。补短板、强弱项,通过“走出去、请进来”的方式,采取理论培训和现场教学双重模式,增强“师带徒、结对子”活动效果;以“干什么、学什么,缺什么、补什么”为原则,充分发挥安全生产技术部门的职能作用,为技术人员“量身定制”培训课程;开展多工种、全方面的岗位练兵、技能比武活动;广泛开展技术交流、成果展示活动,把传统的“比技能、比质量、比效益”向“提素质、强本领、出成果”延伸,积极为广大员工搭建“激发活力、提升技能,展示自我、实现价值”的学习培训、成长历练平台,让更多的员工“一技在身、一证在手”。

注重自主创新,增强发展潜力。该公司紧紧围绕“优化科技创新生态,促进高质量发展”的工作思路,加强创新工作室、科研攻关组、QC小组等技术创新平台建设,先后建立了和创永盛科技工作室、于春兰创新工作室、安泰支护科研攻关组、张利锁QC小组等一大批产学研用科研基地,努力在新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上不断取得突破。此外,把技能培训与防控事故风险紧密结合,实现科技服务安全生产;把课题研究与工艺改造紧密结合,实现理论指导实践;把技术成果与产品升级紧密结合,做到成果转化应用,产生了“种下一棵树,成长一片林”的示范效应,提升企业竞争力、创新力及综合实力。

作者:边二山  责编:刘丹

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