燕子山矿积极构建与集团公司“136”安全管理模式相配套的安全思想教育体系，引导广大干部员工增强安全意识、遵守安全法规、落实安全责任。

该矿定期组织相关负责人深入基层队组，同安全“不放心”人员、“三违”人员进行面对面交流，及时掌握员工思想变化动态，有针对性地开展安全思想教育工作。

该矿充分发挥“青年志愿服务队、协管联保队、安全宣讲小组”三支队伍的作用，定期深入队组开展安全宣教，通过“三违”人员现身说法、事故案例警示教育、安全经验讲授，引导员工认清事故危害性，提高安全思想意识，严格按照规程操作，做到安全自保互保。

该矿狠抓安全责任包保和安全技能培训等工作，严格推行“工作督办、过程写实、结果反馈”运行机制，将“136”安全管理模式贯穿安全生产全要素、各环节，引导员工由“要我安全”向“我要安全”转变。