同忻煤矿公司积极维护员工队伍稳定，高度重视员工急难愁盼问题，坚持“以人为本”的原则，采取有效措施化解消除不安全因素，为企业和谐稳定发展筑牢基础。

该公司始终把员工关心的热点、难点和敏感问题当作重要工作，进行认真调研，给出合理解答。对员工反映的民生问题尽最大能力给予帮助解决；加强对不安全因素的排查，加大对酒后入矿、酒后上岗的排查力度，引导员工遵章守纪，全力确保安全生产；加强对员工间矛盾纠纷的排查，积极对员工进行心理疏导和帮扶，采取有针对性的措施，化解影响和谐的不稳定因素，促进企业和谐稳定发展。