鄂尔多斯矿业公司结合员工岗位特点、工作实际、短板所需三方面，创新培训方式，全方位提升员工综合素质，为企业高质量发展提供人才支撑。

该公司根据员工岗位特点开展靶向培训，对参培人员和培训内容进行精准分类，就规章制度、岗位应知应会、现场应急处置等内容，对班组长、特殊工种岗位人员进行培训；就规程措施、岗位应知应会、安全流程等内容，对一般岗位人员进行培训，确保全员熟练掌握本岗位专业技能知识。

该公司充分利用好员工实物培训基地，“量身”对员工开展实操培训，及时纠正其不规范操作行为，帮助其练就扎实操作基本功，确保培训接地气、出实效。职教中心以强化员工现场实际操作技能训练为抓手，根据各单位生产任务计划，分阶段安排采、掘、机、运、通各系统专业课程培训，确保每名员工不掉队。

在培训过程中，该公司广泛征求员工意见建议，通过“点餐式”培训，满足员工的需求，促使员工快速掌握新技能；针对个别人员的短板和弱项，安排专人进行“一对一”专项辅导，达到了精准培训的目的。