四老沟矿认真践行社会主义核心价值观，扎实推进精神文明创建，持续深化道德实践活动，着力培育企业文明新风尚，全面提升精神文明创建水平。该矿先后荣获省级“文明单位”、晋能控股集团“先进基层党组织”、煤业集团“先进党委”多项荣誉。

抓好思想建设 筑牢理想信念根基

该矿深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展理想信念教育，并利用党委理论学习中心组学习会、党建工作例会、党委专题会议等形式，对党员、干部开展理想信念教育。围绕“分灶吃饭激活力，提质增效开新局”主题，结合工作实际，利用LED广场大屏幕等各种方式，积极解读晋能控股集团、煤业集团各项工作要求，组织矿领导班子成员和相关业务骨干深入基层延伸宣讲30多次，让广大干部员工明形势、知危机、聚合力。

加强阵地建设 传递精神文明新风

该矿坚持把社会主义核心价值观融入日常工作当中，按照因地制宜原则，大力推进阵地建设，在矿工业广场、员工餐厅、单身公寓、候车大厅等显著位置，悬挂和张贴社会主义核心价值观海报标语，在工业广场LED屏、办公楼电子横屏，定期播放道德公益广告，极大调动了员工群众“爱企敬业、爱矿如家”的主人翁精神。此外，积极组织参与“全国道德模范”“山西好人”以及晋能控股集团“最美职工”“季评十好、年评十佳”评选活动，先后涌现出“坚守平凡岗位一线，甘当矿山环境治理的‘美容师’”的郭霞、“勇挑重担冲锋在前，任劳任怨爱岗敬业”的吕新军、“二十余载如一日、任劳任怨做奉献”的陈振德等一大批先进典型，使道德文化精髓浸润员工心灵，转化为具体行动，促进精神文明创建蓬勃发展。

强化诚信教育  积极培育文明风尚

该矿围绕诚信教育工作，在全矿开展了“做诚信人、说诚信话、办诚信事”活动，并在员工群众中签订《诚信建设承诺书》80余份，引导员工群众养成“以诚为人、以信立德”的良好品质，进一步促使每名员工群众“知诚信、守诚信”。此外，大力挖掘“拾金不昧”“诚实守信”“承诺践诺”道德模范，通过各种形式宣传和选树诚实守信的典型事迹。先后涌现出了“乘客千元现金失而复得 好小伙拾金不昧扬正气”的刘文彬等诚信模范。

聚焦民生实事  切实提升群众获得感

该矿通过职工代表基层走访、信息调研、提案汇总等方式，真正把员工群众迫切需要解决的难事办好办实。通过员工互助帮扶基金，帮扶在职患大病和因特殊原因致困家庭32户。为全矿员工进行健康体检，分步骤开展员工疗休养共计200余人。连续举办十八届“金婚佳侣”庆典活动，共为623对金婚夫妻送去贺卡、纪念照以及慰问品，体现了企业对老矿工的关爱和祝福。为全矿女工投注特病保险，开展女工健康体检，特增设了“两癌”筛查项目，最大限度保障女工权益。