麻家梁煤业公司始终将员工冷暖挂在心头，聚焦员工群众急难愁盼问题，多点发力持续释放惠民红利，以实际行动赢得员工认可，切实增强员工幸福感。

深入基层了解“需求点”。该公司在倾听员工心声、回应民生诉求、解决员工所需上下功夫，通过工会工作人员入户走访、座谈等方式，对员工情况摸底调查并建档，按需实行精准帮扶，用实际行动温暖困难员工的心。同时，建立QQ交流群和微信信息群，对事关员工工作、生活的大事小情进行及时反馈。

服务员工找准“切入点”。该公司始终坚持把关爱员工落实在具体行动当中，将夏送清凉、金秋助学和冬送温暖工作做实做细，做到情况明、档案清、全覆盖，切实让员工群众得到实惠。每年组织安排井下15年、地面30年工龄的员工赴大连疗养，安排劳模、金牌班组长、退休员工、优秀人才赴江西、海南、成都、张家界等地荣誉疗养。在炎热的夏天，公司工会启动“送清凉、送文化、送安康”暑期关爱大行动，为坚守岗位的广大干部员工送上防暑用品等。持之以恒对困难员工子女实施助学行动，使“金秋阳光助学”资助工作常态化、制度化、规范化、透明化，切实帮助困难员工解决子女上学难的问题。在“两节”期间，组织慰问困难员工，并为其发放慰问金。每年为员工免费体检，不断丰富体检项目，切实保障员工健康。

精准施策抓住“关键点”。为满足员工的精神需求，该公司在员工图书阅览室设置了借书处、阅读区，可满足员工对专业技能、科学、文学、历史、地理等不同知识的阅读需求。同时，在图书阅览室配置了两台电子图书阅览机、饮水机及绿植等，为员工营造了安静舒适的阅读氛围。

麻家梁煤业公司正是在这些“小事”上做文章、“大事”上抓落实，时时刻刻温暖着员工的心，为企业发展凝聚起强大合力，助力矿井内涵式高质量发展。