鄂尔多斯矿业公司把抓好青工思想教育、引领青工立足岗位成长成才作为重点工作，不断激发青工干事创业激情，为矿井发展贡献青春力量。

该公司定期与青工开展交流，有意识地进行正向引导，及时掌握青工思想动态和工作情况。面对工作状态不佳的青工，采取疏导谈话的方式，积极对其进行思想引导和意识纠正。

该公司持续开展“师带徒”活动，老员工与青工一对一结成帮扶对子，老员工向青工传授技术要领，充分发挥传、帮、带作用。针对青工工作经验不足、业务不熟悉的情况，除了开展理论学习外，还为青工指定技术专家、经验丰富的老员工现场手把手指导、面对面教学，使青工更快地将技术理论与现场实践相结合。

该公司通过开展“五小”成果、“创新增效”等活动，引导青工立足岗位，积极发挥创新作用，同时，把岗位操作规程作为培训重点，采取灵活多变的培训方式，促使青工切实提高业务能力和综合素质。