同发东周窑煤业公司聚焦人文关怀，通过一系列切实有效的帮扶措施，温暖困难员工、助力乡村振兴，展现企业的良好形象和社会担当。

驻村帮扶  振兴乡村

　　2024年，公司围绕“巩固脱贫成果，衔接乡村振兴”的目标，积极开展帮扶工作，选派了优秀干部组成驻村工作队，深入小京庄乡小堡子村，常态化开展入户走访，解决村民的实际问题。他们不仅通过多种渠道宣传惠农政策，提高村民的政策知晓率，还积极参与村里的环境整治行动，极大改善了村容村貌。在经济支持方面，公司开展了“为民服务解难题、好人好事暖人心”活动，通过“以买带帮”的形式，帮助贫困户销售土豆、小米、瓜子、莜面等农副产品，有效提升了帮扶对象的收入，促使全村脱贫人口人均纯收入同比增长15%，解决了乡村农产品的销售难题，树立了良好的企业形象。

节日关怀  传递温暖

　　中秋节前，公司积极响应大同市黄花消费帮扶“夏日行动”，专门筹措资金购买了3180份来自云州区黄花产业种植基地的礼盒，发放给公司员工。这不仅为当地黄花产业增收贡献力量，更为员工带来了中秋节的美好祝福。

困难慰问  提振信心

　　公司对67名因伤病及其他原因致困的员工进行慰问，并通过“爱心互助基金”向7名大病员工提供帮助，为这些家庭送去米、面、油等慰问品，让每位困难员工感受到公司大家庭的关怀。在春节前和“七一”建党节前后，公司党委还对22名家庭困难的党员开展了慰问活动，前往困难党员家中，详细了解他们的生活情况，并送上慰问金及生活用品，鼓励他们积极面对困难，重振信心。

金秋助学  圆梦高校

　　公司十分关注员工子女的学业情况，为了持续了解困难员工家庭的基本情况，公司建立了“建档—帮扶—奖励”机制，确保不让任何一位困难员工的孩子因经济困难而辍学。在“金秋助学”活动中，公司资助了41名考中本科的贫困学生，总计发放助学金4.2万元。“金秋助学”活动开展以来，公司累计帮助240多名困难员工家庭的子女圆了大学梦，受到员工群众的广泛好评。