燕子山矿将“家文化”渗透于日常工作、生活的方方面面，为员工夯实幸福根基，凝聚了员工力量。

关怀入微，打造温馨环境。该矿对员工宿舍进行升级改造。建立了公寓用品定期更换机制，每季度开展满意度调查，动态优化服务标准；为员工公寓更换纯棉材质床上用品，保障员工睡眠质量；宿舍管理员实行24小时待岗，及时解决员工的生活问题，让员工住得安心、舒心。

心系员工，守护身心健康。该矿高度重视员工身心健康，定期组织免费体检，邀请医疗专家到矿上开展健康讲座，内容涵盖职业病防治、日常保健等。同时，专门设立了心理咨询辅导站，由专业心理咨询师为员工疏导工作压力、缓解负面情绪。

搭建平台，助力员工成长。该矿积极为员工搭建成长发展平台。为新入职员工配备经验丰富的导师，开展“一对一”传帮带。定期开展技能培训与岗位练兵活动，鼓励员工学习技能、提升技能。设立了创新奖励基金，员工的技术革新、合理化建议被采纳后将给予员工丰厚奖励。

丰富活动，凝聚团队力量。该矿每年举办员工体育活动，设置了拔河、篮球、羽毛球等多个项目，员工积极响应、踊跃参与，极大地丰富了员工文化生活。每逢春节、中秋等传统节日，组织开展文艺汇演，精彩纷呈的节目，愉悦了员工心情，丰富了员工生活。