为进一步夯实井下电气作业安全根基，补齐生产班、检修班电气运维能力短板，打造专业过硬的电工队伍，近日，晋华宫矿正式启动对48名电钳工为期17天的专项脱产培训，以系统化培训提升全员技能水平，为矿井安全生产筑牢电气安全防线。

此次培训以“理论筑基、实操赋能、以考促学”为核心，紧扣矿井安全生产实际需求，精心谋划、周密部署，全力保障培训工作落地见效。该矿成立了电钳工培训专项工作小组，由机电矿长担任组长，电气副总担任副组长，机电部、培训科、电气队、工资科及各相关队组为成员单位，各单位明确职责分工、细化工作流程，构建起“统筹规划、教务管理、考核落实”三位一体的闭环管理体系，为培训全流程提供坚实组织保障。

本次培训采用“脱产集中、工学兼顾”的培训模式，分时段开展系统化教学，实现理论与实操双提升。每日上午开展理论知识讲座，主要对电气设备防爆标准、井下接地装置安装规范、井下供电系统三大保护、电气设备选型及计算、井下“锁文化”及“六个一”工具包的使用、电工理论及基础等实用性内容，下午开展实操培训，在液压车间内围绕煤矿常用三类电气开关展开培训，结合井下电气设备实操场景，覆盖电气开关工作全流程要点；在机电部防爆院，围绕常见防爆标准的学习、电缆冷补工艺的讲解、接线工艺的手把手教学展开培训，培训全程结合井下电气设备实物，人人上手，务必做到每位学员都能井下处理此类问题。在每日下午4点半到6点，按“一师带三徒”的模式划分为16个培训小组，每组配备1名经验丰富的电工大拿担任师傅，通过师傅手把手教学、徒弟实操练习、小组互学互评的方式，全面覆盖当日学习内容，切实提升参训电工的岗位履职能力。

此次专项脱产培训是该矿落实电气设备现场安全管理主体责任的重要举措，也是破解电气作业安全难题、提升电工队伍整体素质的关键抓手。通过集中培训，着力解决部分电工理论知识不扎实、实操技能不熟练、安全意识薄弱等实际问题，进一步规范了电工准入准出管理，配齐配强各班组电工力量，从源头防范电气设备安全隐患。

该矿将持续健全完善技能培训长效机制，常态化开展岗位技能练兵、技能比武等活动，不断强化电工队伍专业能力与作风建设，以技能提升推动机电安全管理提质增效，以高素质人才队伍赋能矿井安全高效生产，为矿井实现稳产高产、持续安全稳定运行提供坚实的人才保障和技术支撑。