王村煤业公司抓实员工安全技能提升，不定期组织员工开展安全知识学习、业务技能培训，确保人人规范操作、熟练操作、安全操作。

该公司创新安全培训模式，使安全培训更加具有针对性，将煤矿安全知识与现场事例相结合、日常学习与集中培训相结合、理论知识与实践操作相结合、课堂授课与现场演练相结合，使员工熟知安全理论知识，熟练掌握安全操作规程、工艺规程、岗位操作流程，将所学知识融入日常工作，促进安全生产。

该公司安全监察站、通风区、调度指挥中心、救护队根据各自职责分别组织开展安全培训教育。调度指挥中心针对煤矿机运操作规程、运行技能、安全用电、采掘工艺、作业规程、操作技能及员工行为规范管理开展培训；安全监察站对《煤矿安全规程》、事故预防、事故隐患排查治理及爆破知识等开展培训；通风区针对灾害及治灾、瓦斯防突及“一通三防”知识进行培训；救护队则针对矿井灾变与应急、矿井自救与急救等内容进行培训。

该公司完善培训考核机制，建立月度全员实操培训、专项培训等制度，建立安全知识考试成绩与安全绩效考核挂钩的考核机制，提高员工的安全意识和遵章守纪的自觉性。同时，各区队对开展的培训学习进行检查，区队管理人员不定期对日常培训内容进行提问，检验员工学习效果，真正做到“工作学习化、学习工作化”。

此外，公司还积极搭建员工素质提升平台，建立读书角，为大家购买安全规程解读、专业技术人员工具书等专业书籍，方便员工查阅学习；组织员工开展交流学习会，一起探讨学习好的经验和做法，更好地促进员工业务技能提升。