晋能控股集团和煤业集团第二届职工代表大会第一次会议召开后，大斗沟煤业公司第一时间学习贯彻职代会精神，组织干部员工集中学习、认真讨论，深刻领会职代会工作报告中重点内容，积极推进职代会精神在全公司各层级、各岗位落地生根。

该公司加大宣传力度，通过多种方式宣传职代会报告的内容，用深入浅出的语言解读职代会报告；利用广播、LED大屏幕、牌板标语、微信公众号等载体宣传职代会精神，切实将职代会精神传达给每一名干部职工。该公司紧密结合工作实际，进一步明确新的任务目标，制定工作计划和具体措施，确保将会议精神落实到企业稳定、党的建设、服务民生等具体工作当中，力争全年各项工作取得新突破。
　　该公司按照集团公司“1115”总体思路，切实抓好安全工作，严格履行领导“带班”及干部跟班上岗制度，全面落实安全风险分级管控预防机制，加大对各项工作的安全管控力度，真正把安全工作落实到现场、落实到基层、落实到班组，保障安全生产。同时，大力推进技术革新，搭建平台鼓励员工积极开展技术创新，在降本增效、节支降耗上下工夫，进一步强化经营管理，做实做细各项工作，做好提质增效大文章。该公司还严格按照选人用人标准，完善管理人员选拔任用办法，加强干部队伍管理，努力培养优秀干部，建设忠诚干净担当的干部队伍。