同发东周窑煤业公司团委把抓好青工思想教育、引领青工学技对标、促进青工岗位成长成才作为工作重点，多措并举不断激发青工干事创业激情，为矿井实现安全高效发展贡献青年力量。

　　强化政治引领，实现思想聚人。公司团委紧密结合工作实际，以党建带团建，积极组织青工认真学习《习近平谈治国理政》（第四卷）、习近平总书记关于青年工作的重要论述及党的二十大精神。利用团员QQ、微信群，定期推送各类学习资料，先后组织青工开展“唱响同发 青春有约”青年联谊活动，赴右玉万亩林教育基地开展“发扬右玉精神，永远跟党走”主题团日活动等，进一步坚定团员青年永远跟党走的决心，激发青工以饱满的精神状态投入到工作中。

　　搭建展示平台，促进素质提升。公司针对青工的不同情况和需求，开展“传帮带”“师带徒”活动，通过签订“师徒合同”“帮带协议”，明确职责和义务，制定奖励办法，引导青工立足岗位学技术，组织相关技术人员对青年员工就安全规程、操作规程和业务知识进行培训，不断规范青工的操作行为。对工作中成绩突出的青工，授予“五四优秀青年”荣誉称号，为青工搭建展示自我的平台，使青工业务素质明显提高。

　　正视短板不足，开展重点指导。公司积极引导广大青工利用工余时间钻研技术，针对青工现场作业经验不足的现状，组织专业技术人员讲解操作和作业标准，重点针对日常检查中发现的不规范作业行为进行现场规范指导，使青工切实提高业务能力。建立微信工作群，及时发布技术研究课题、工作信息和动态，大家互动交流，分享经验，提高本领。组织青监岗员上岗查隐患，使青工以查促学，不断提升安全管理水平。