同忻煤矿公司坚持以社会主义核心价值观为引领，将精神文明建设与企业发展深度融合，多年来先后获得“国家级绿色矿山试点单位”“山西省省属企业文明单位标兵”“集团公司红旗党委”“文明单位标兵”等荣誉称号，让文明之光点亮了企业高质量发展之路。

在深入推进精神文明创建工作当中，该公司积极倡导文明出行、文明上网、志愿服务、关爱老人等文明风尚，并通过开展“家庭、家教、家风”书画展活动、“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”宣传月活动、“美化矿山、清脏治污”大行动等丰富多彩的活动，展现向善向美的精神风貌。近年来，为全面展现“同忻品牌”榜样力量，公司持续开展“季评十好、年评十佳”、“七一”表彰、月度星级员工评比等日常评选活动，涌现出无私献血数十年如一日的于兰成、助人为乐救助走失老人的张鹏等一批奋发有为、精神闪光的先进典型，赢得广大员工的一致点赞。

同时，结合企业安全文化建设，该公司将文明行为与安全生产相融合，修订完善企业安全文化相关制度，建立了以“精细化”为核心的安全管理体系，完善了安全工作考核、安全行为管理流程，通过开展抓“三违”专项整治行动，杜绝各种不安全行为，促进员工安全作业。此外，公司还将安全广播覆盖面扩大至入井人车、井底候车室、各类硐室，并在作业场所显著位置悬挂各类安全理念标语、安全警示语，在井下要害地段安装设置声光信号、避灾路线指示牌等安全标识，通过安全文化建设引导员工自觉养成安全行为，不断提升员工的综合素质。

“下一步，我们将更加侧重于井下的文明安全生产工作，重点查看井下各作业区域的卫生情况、文明行为，力争作业现场洁净、整齐、有序，促进员工整体素质的提高，为矿井安全生产保驾护航。”该公司综采队队长说道。