同忻煤矿公司把精神文明建设摆在增强企业发展软实力、提升企业建设软环境的突出位置，不断凝聚向心力、汇聚正能量，推动企业和谐健康发展。

奋楫扬帆，以思想引领文明建设。该公司积极举办专题培训班，并聘请煤业集团党校老师和公司理论业务骨干对员工进行培训，提高员工理论素养；将简报、广播、电视、电子屏、标语、牌板等传统宣传媒介与新媒体平台相结合，对党的创新理论等内容进行广泛宣传，营造浓厚学习氛围；充分发挥工会、团委的桥梁纽带作用，深入区队、班组和社区，开展形式多样的学习宣传贯彻活动，把党的创新理论及时传达到每位员工。  

凝心聚力，以活动激发文明能量。该公司组织开展了“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”宣传月活动，通过在员工餐厅张贴标语、设置宣传牌和餐桌温馨提示牌、发放宣传单和倡议书等，倡导员工节约粮食；积极组织开展青年志愿者活动，先后开展了“美化矿山 清脏治污”大行动、义务植树活动、“金秋送温暖”活动等，展现员工良好的精神风貌，增强了员工的幸福感和归属感。

勇担使命，以榜样推动文明创建。该公司持续开展“季评‘十好’、年评‘十佳’”、月度星级员工评比等评选活动，对各单位选树出的道德模范和先进典型进行表彰奖励，通过选树优秀典型，引领广大员工汲取榜样力量，传递向善向上正能量。

惠及民生，以行动落实文明实践。该公司落实民主管理制度，凡是涉及员工切身利益的事情，必须经职工代表大会讨论决定，充分保障员工群众当家做主的权利，做好惠民实事；对困难员工、困难退伍军人和马家皂帮扶村村民进行走访慰问；持续开展一年一度的“金秋助学”活动；充分发挥爱心互助基金作用，在“大病救助”“爱心互助”活动中，对公司符合救助条件的员工发放救助金，以民生实事绘就文明幸福底色。