同发东周窑煤业公司坚持文化强企战略，秉承“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”发展思路，积极开展“我是同发人，要做文明人”专项行动，旨在规范员工日常行为，提升员工文明素养，营造“井下文明生产、井上文明生活”的良好风尚。

该公司结合企业实际，以创建文明单位为契机，以提升员工文明素养和文明程度为切入点，在全公司范围内积极推行《同发东周窑煤业公司员工日常行为规范》，开展“我是同发人，要做文明人”专项行动，通过“线上+现场”“专题+日常”“传统载体+新型媒体”相结合的模式，运用宣传栏、滚动电子屏、同发电视台、手机APP、党员QQ平台等载体，采取广大员工喜闻乐见的形式，对社会主义核心价值观、道德理念和文明知识进行全覆盖、浸透式宣传，倡导文明行为，弘扬主旋律，激发正能量，形成了“人人参与文明建设、人人共享建设成果”的浓厚氛围。

该公司各基层单位按照推进企业文化建设工作的总体部署，进一步规范岗前礼仪、准军事化管理和员工日常行为等工作。组织志愿者充分利用班前会、政治理论学习等时间到区队、进班组进行文明礼仪宣传，向员工大力宣传文明礼仪、健康习惯和社会主义核心价值观，逐条逐段学习《同发东周窑煤业公司员工日常行为规范》，让员工牢记于心、主动践行，争做文明人。在矿区划定标线，制作指引牌，规范员工行走、车辆停放、材料堆码，在各个公共区域张贴标识，不断规范员工行为。同时，由公司纪委、安保中心、后勤中心组成文明行为专项整治小组，进一步加强基层员工岗前礼仪“十步曲”、准军事化管理、员工日常行为规范、社会主义核心价值观宣贯和环境建设日常督查、动态督查工作，对车辆乱停乱放、乱丢垃圾、随地吐痰等不文明行为及时制止和曝光，在全体员工中形成“讲文明、树新风”的良好风尚。