永定庄煤业公司工会充分发挥自身优势，以服务职工、助力企业安全生产为工作目标，以提升职工综合素质、强化“职工之家”建设、拓宽服务职工渠道为抓手，竭诚为广大职工服务，为企业安全高效发展提供动力。

该公司工会不断增强工会干部的服务意识，积极搭建干群“连心桥”，建立健全工会干部下访工作机制，不断完善干群包保服务制度，工会干部定期到联系点进行现场办公，主动了解职工的思想动态，为职工排忧解难。通过召开职工代表座谈会、现场调研、问卷调查、职工访谈、设置职工意见箱等形式，向职工征求意见与建议，并及时组织召开专题会议对职工意见进行认真讨论和研究，对征集的各类意见明确责任人和实施时间，对未被采纳的意见向职工说明情况，做到充分体现民主，为职工解难事、办实事。

该公司工会持续推进“四德”建设，不断提升职工综合素养，引导职工树立“四德”意识、弘扬“四德”新风、争做“四德”好员工。今年以来，公司深入开展了以“遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德”为主要内容的“四德”建设活动。利用广播、电视、LED显示屏、公众号等媒介，大力宣传“四德”建设的目的与意义，进一步引导广大职工爱岗敬业、奉献担当。开展形式多样的各类教育活动，通过组织职工参观“欧学联学雷锋教育基地”，推进“无纸化”办公和餐饮“光盘”行动，强化职工素质提升。通过继续组织开展“星耀之行”故事会、“读书分享会”活动、家风家训道德讲堂等活动，对日常工作和生活中涌现出的典型故事和先进人物进行宣传报道，在公司上下形成争当道德模范的良好氛围。

该公司工会以建设“职工之家”为突破口，注重工会工作创新，着力打造充满活力的“工会小家”。针对基层工会“职工之家”建设存在的短板问题，抽调精干力量组成援建帮扶组，对基层“职工之家”建设工作情况逐一进行检查，通过召开座谈会、走访调研、征集意见等方式研判各基层单位在“建家”工作中存在的问题和不足，并根据各基层单位“建家”工作的实际，设立专项援建记录档案。援建帮扶组成员包保各基层单位，负责基层单位“职工之家”建设工作。公司工会利用定期下基层指导的机会，将各单位“建家”情况进行汇总，并召开基层工会主席“碰头会”，让各单位互相提出意见、建议，互相指导、改进。公司工会还制定了详实的帮扶方案，根据各单位“建家”工作的进展情况“对症下药”，督促基层单位真正将“职工之家”的作用充分发挥出来。

该公司工会定期举行基层工会干部培训班，使工会干部的业务水平有了明显提高、服务职工群众的宗旨意识明显增强。同时，做好工会主席直选工作，组织好工会系统干部岗位培训，提升基层工会主席的履职能力，从而更好地服务职工。

该公司工会坚持惠及困难职工，建立健全特困员工档案，坚持对困难职工进行慰问和救助。去年以来，共开展23次职工代表与职工谈心谈话活动，通过面对面、心贴心地交流谈话，让职工有话愿意说、有建议往出提、有问题能反馈，帮助职工解决合理诉求，进一步增强干部职工的凝聚力和向心力，使职工获得感和幸福感得到提升。