同忻煤矿公司:打造“三化”班组 积蓄发展动能

2024-07-09 来源:晋能控股煤业集团网站 当前位置: 基层动态

  同忻煤矿公司立足安全生产工作实际,始终将班组建设作为企业长远发展的基础工程,抓实技能培训、人才培养、现场管理,促进班组建设实现科学化、系统化、规范化。

  技能培训提素质。该公司努力打造学习型班组,严格落实安全培训制度要求,不断提高员工的学习能力,定期开展全员安全应知应会考试,确保全员参与、全员通过;不定期开展班组长专项培训和区队长轮训,促进员工队伍整体素质普遍提升,员工安全意识明显增强。

  人才培养蓄后劲。该公司让青年员工通过与技能大师、技术“大拿”结对子,通过“以师带徒、现场授课”的方式让青年员工的理论知识与实践操作有机融合;成立技术攻关组,给技能人才压担子,激励班组成员勇于挑战困难,涌现出周雁军、李日东等多个优秀班组,先后完成了智能化设备的系统改造和升级,解决了修理费用高、配件昂贵等难题,为矿井安全生产作出了积极贡献。

  现场管理保安全。该公司从规范班组长管理行为和员工操作行为入手,严格执行“手指口述”安全确认,将安全确认和隐患排查作为重点环节抓实、抓细、抓好。对工作现场的不安全行为和安全隐患,班组长一盯到底,直至整改,经复检确认隐患彻底整改完成,方可作业。同时,充分发挥群监网员、党员监督岗员、青监岗员、质量监督员的积极作用,实行分工责任制,对班组在安全生产、工程质量等方面存在的问题,及时发现及时整改,确保安全生产。

作者:刘皓宇  责编:万唯华
新闻资讯
晋控要闻
党的建设
经营管理
图片频道
煤业要闻
安全生产
精神文明
文化悦读
基层动态
科技创新
煤海视听

晋 ICP 备 2020013235 号 晋公网安备14020302000034号


本网站所刊登的各类信息,均为晋能控股集团版权所有,未经协议授权,禁止转载