白洞矿业公司坚持党管人才，聚焦青年员工培养，建强青年人才队伍，从思想引领、一线锻炼、搭建平台等方面入手，搭建青年成长阶梯，激发干事创业活力，助力青年员工成长成才。

　　加强思想引领，凝聚青年奋进合力。该公司把思想政治教育作为促进青年员工成长成才的一项重要内容，通过将思想政治教育与形势任务教育、专业知识培训深度融合，定期组织专题宣讲与交流研讨，帮助青年员工认清当前形势，提高思想认识，将个人成长与企业发展紧密相连，形成强大的精神动力，助力青年立足岗位建功立业。

　　深入一线锻炼，淬炼青年实干能力。该公司秉承“到一线锻炼、在一线成长”的理念，将新入职的青年员工分批次输送到各生产区队培养锻炼。选聘经验丰富的老师傅与青年员工结对子，通过“以老带新”“师徒带教”等方式，助力青年员工快速适应工作环境，练就过硬的业务本领、培养过硬的工作作风，激励青年员工愿担当、敢担当、善担当。

　　深化创新创效，激发青年创造活力。该公司围绕安全生产、降本增效、技能提升等方面，常态化开展青年员工“岗位练兵”“技术比武”“小改小革”“五小”创新等技能竞赛活动，真正实现以赛代训、以赛促学、以赛促提，全面激发青年员工的创新创效活力，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。