增子坊煤矿:以人为本 提升安全管控力

2024-07-10 来源:晋能控股煤业集团网站 当前位置: 经营管理

“人是安全的第一要素,大家要在班前会上学安全,在岗位上按标准操作……”在朔州煤电公司增子坊煤矿综采队班前会上,党支部书记李镭说道。

该矿以深化落实集团公司“136”安全管理模式为主线,紧紧围绕人的安全行为管理,不断创新工作机制、总结工作经验,推动矿井安全管理再上新台阶。

该矿员工入井前,首先在换班室接受安全教育,由队长、支部书记或者技术人员讲解安全注意事项,之后集体观看安全警示教育视频;上岗后,广大员工第一时间变身“安全员”,对作业现场进行安全确认,自觉按照标准认真操作,随时排查作业范围内的安全隐患。

“人是安全工作的关键核心点,只有在思想上从‘要我安全’变为‘我要安全’,达到日常行为习惯与岗位标准操作一致,才能实现预防事故、提升安全管理水平的目标。”该矿分管安全的副矿长胡永说。

该矿以提升员工安全素养为抓手,引导员工强化安全意识、牢树安全发展理念,为提升整体安全管理水平夯实思想基础。深入开展安全生产知识宣传活动,通过微信群、公众号等载体,广泛普及安全知识;打造安全知识长廊,在员工上下班必经之地摆放安全宣传牌板,图文并茂、生动形象地展示安全制度、安全责任、安全常识等内容,提醒员工时刻注意安全;利用安全专题会议、周四安全活动日等时间,积极开展安全培训,组织员工观看安全警示教育片,推动安全文化入脑入心。

此外,该矿加大日常考核力度,在广大员工中形成比学赶超的良好氛围;常态化开展对标学习,积极推广先进单位的经验做法,努力构建既符合要求、又独具各区队特色的安全行为管理体系,切实增强员工安全意识,提升员工岗位操作技能和矿井安全管理水平。

作者:张志强  责编:刘丹
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