燕子山矿通过组织开展一系列具有针对性和实效性的活动，加强青年人才培养，着力打造一支信念坚定、本领过硬、充满活力的青年人才队伍。

该矿不断加强青工培养，针对新入职青年员工，组织开展新入职员工培训活动，让新员工了解企业现状和发展前景，明确发展方向。以“强化安全意识，提升专业技能”为目标，紧紧围绕综采、掘进、开拓等方面的施工工艺展开岗位培训，内容不仅涵盖了煤矿地质、采掘施工工艺、通风与安全等丰富的理论知识，还注重员工实践操作能力的培养，通过参观井下施工现场、开展案例分析讨论等形式，让广大青工在实践中积累经验。

该矿通过“师带徒”的方式，组织有丰富专业知识和多年实战经验的“老师傅”对青工进行“传帮带”，详细讲解岗位工作的要点和难点，帮助新员工适应岗位、快速上手。动员青工积极参与线上答题活动，以此检验培训效果和青工对安全生产知识的掌握程度。

该矿积极开展“青年职工座谈会”等活动，让青工立足岗位，结合工作实践、履职担当、职业规划等方面，畅所欲言，谈体会、聊收获、讲看法，引导广大青工团结协作、勇于担当，积极展示自我，为企业高质量发展贡献青春力量。