燕子山矿:培育“青”力量 展现大作为

2024-10-28 来源:晋能控股煤业集团网站 当前位置: 经营管理

  燕子山矿充分发挥青年员工在企业发展中的生力军作用,多措并举打造“基础牢、技能强、勇担当”的青年员工队伍,切实提高青年员工的专业能力和个人素质,助力企业内涵式高质量发展。

  该矿始终把安全工作放在突出位置,常态化开展安全生产标准化检查和双重预防机制专项检查,抓细抓实各项安全举措落实,引导青年员工重视安全生产、主动参与安全管理。不定期组织青监岗员开展安全大检查,让青监岗员在安全生产中充分发挥“前哨兵”的积极作用,及时消除潜在的安全隐患。

  同时,该矿在醒目位置悬挂安全宣传标语,利用LED电子屏、公众号等,宣传安全理念和安全知识。认真开展青年员工安全教育、安全工作规程培训、安全警示教育、安全生产主题团日等活动,针对各类常见的典型事故案例进行总结分析,增强青年员工“居安思危”的忧患意识,筑牢安全思想根基。

  为帮助青年员工快速成长,该矿深入开展导师带徒活动,精心挑选各专业技艺精湛、责任心强、工作经验丰富的老员工进行师带徒教学,并签订师徒合同。通过“一对一”辅导,帮助青年员工快速成长为技术骨干。将培训课堂搬到生产一线,采取“现场讲、现场教、现场干”的教学模式,将理论学习与现场实践相结合,使生产现场变成专业技能培训的“小课堂”。

  此外,该矿以技术练兵比武为抓手,以专业技能提升为切入点,定期开展焊接、化验等技能竞赛,让青年员工在学习交流中提升专业技能水平,营造“比、学、赶、超”的良好氛围,促使青年员工队伍整体素质全面提高。

作者:赵俊红 吕存  责编:万唯华

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