燕子山矿不断强化班组管理，健全管理制度、强化教育培训、实施典型引领，进一步提升班组安全管理水平，保障矿井安全生产。
该矿制定下发了《班组建设管理办法》，让班组建设管理有章可循、有规可依、有据可查。各基层单位充分利用班前会，开展“安全知识小课堂”“班组长讲安全”“安全大家谈”等活动，将安全生产法律法规和上级最新指示精神传达到每位员工。
该矿高度重视员工综合素质提升，通过个人学和集体学相结合、现场授课和岗位练兵相结合、个人操作和师傅帮教相结合，不断提升员工综合素质。各班组结合实际情况制定培训计划，通过开展“班组长带头讲、老师傅示范讲、技术能手现身讲”活动，营造良好学习氛围。同时，充分发挥考核“指挥棒”作用，通过班前会日常抽考、月底考核、现场实操能力综合考评等，有效激发员工学技提技热情。
该矿坚持做到“榜样引领在身边”，对脱颖而出的先进典型表彰奖励，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，激励带动身边工友争当安全“践行者”，实现安全生产从“被动防范”到“自主管控”的高效转变。
