燕子山矿始终坚持人民至上、生命至上，落实落细安全生产主体责任和安全管理制度，强化思想建设、强化责任落实、强化责任追究，健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，加强重大灾害治理工作，有效防范各类安全风险，保持安全生产形势平稳有序。

强化思想建设，治“松”提正气。该矿积极组织广大干部员工学习防灾治灾知识，增强大局意识和责任意识；利用广场大屏幕、出入井口LED屏循环播放不文明生产图片、视频等，使广大员工引以为戒、心存敬畏。该矿坚持问题导向与系统治理，以解决矿井安全发展突出问题为目标，重点围绕安全基础管理，领导干部进班前、跟入井、下现场，引导广大员工时刻绷紧安全生产弦，始终把安全生产工作的重任记在心头、扛在肩上、抓在手中。

强化责任落实，治“庸”提能力。该矿有针对性地抓好干部员工的培训学习，提高干部员工综合素质和履职能力，按照“谁主管谁负责，谁分管谁负责”的要求，抓好安全生产责任落实、安全生产规章制度和操作规程落实。以加强月份和季度业绩考核作为治“庸”的突破口，全面调动广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性。

强化责任追究，治“懒”提效率。该矿严格按照“有责必问、有错必究”的原则，根除“干好干坏一个样，今天干明天干都行”的懒惰意识，杜绝工作懈怠的消极行为，通过完善安全生产奖惩、安全绩效考评机制，严惩由于工作不到位、制度执行不到位、履职不到位造成安全事故或经济损失的科室和个人。进一步完善党员、干部管理办法，把深入一线、深入现场、深入员工作为一项基本功，积极倡导爱岗敬业、勇于奉献的精神，引导广大干部员工端正思想作风，增强责任心和使命感，恪尽职守、勇于担当，努力为企业安全高效发展作出新贡献。