春寒料峭,乍暖还寒。轩岗煤电公司各生产矿井一派繁忙景象。
生产经营稳中求进、安全培训雷打不动、创新创效氛围浓厚……在全面落实党的二十大精神的开局之年,实施“十四五”规划的关键之年,轩岗煤电公司紧跟集团公司发展步伐,围绕“1115”总体思路,以创新驱动提质增效,迈上智能化发展之路。
“唯有不断创新,把科技人才的积极性调动起来,把全员创新创效的氛围带动起来,才能提升科技对企业发展的贡献率”。在公司领导看来,企业要想高质量发展,必须要创新。
创新之道,惟在得人。公司不断完善各层级的人才培训计划,建立了创新激励机制,以全员参与为目标,持续做好“首席专家”“高级专家”“中级专家”“骨干人才”的评聘工作,每月邀请技术型人才开展“技术业务交流大讲堂”活动,结合矿井现状,围绕工作难点、堵点,不断探索新理念、新技术。同时,依托各矿人才创新工作室、劳模创新工作室、科技创新工作室等载体,充分发挥科技型人才、技术大拿的示范引领作用,引导员工积极参与“全员微创新”、小改小革、“五小”竞赛等活动,在公司范围内形成全员争创的浓厚氛围。
在营造良好科技创新环境的同时,公司加大科技投入,围绕瓦斯治理、奥灰水防治、智能化工作面、综采技术提升等9个科研项目,全面推广应用柔性钢丝网回撤工艺、“以孔代巷”瓦斯治理技术,积极推广使用掘锚一体机、支架阀电液控系统、液压锚杆钻机。在同基煤业推广使用齿轨车、试用综采工作面液压自移列车;在刘家梁矿试验覆岩离层注浆充填开采控制地表沉陷技术;对全公司液压支架尾梁和插板油缸进行技术改造、试验推广二氧化碳致裂爆破技术、深孔爆破技术、积极探索建筑物下开采技术等,使先进设备和科研成果在安全生产中相继得到推广应用,提高了生产效率、减轻了劳动强度,实现了节能降耗,用创新力量推动创新发展,积极构建科技引领、智能驱动的智慧化矿井。