北辛窑煤业公司安监部安监队安全一班的8人全部都是清一色军人出身，他们传承部队铁的纪律，执纪如铁勇当先锋，保障着矿井安全生产。

素质提升全面打造“业务通”

　　“综采工作面两端头超前支护要求多少米？”

　　“我们现场监督时必须按30米要求支设单体柱。”这是该班组班前会开展的每日一题活动。班组长高平说：“作为安全监管的现场第一责任人，必须对岗位责任制和业务知识了如指掌！”

　　近年来，该班组积极组织班组成员学习煤矿事故隐患、违章、工伤及非伤亡事故的处罚规定等，并建立安监员学习培训综合素质提升机制。对不愿意学习、不爱学习、完不成学习任务、学习培训考核不合格的人员，待岗学习，培训学习考试仍不合格的人员退出安监队伍。同时，他们还积极开展“手指口述”“人人一堂课”等活动，做到了每名安监员既是教员又是学员，既是普法员又是战斗员，通过在学中教、教中学、学以致用等方式，力争使全员都成为“业务通”，为矿井安全生产保驾护航。

执法无情争做监管“铁面人”

　　反“三违”工作是安全监管的重中之重。为此，高平要求全体班组成员必须做到三严：严格要求自己、严守规章制度、严肃工作纪律，只有这样，才能保证自身安全，同时确保生产安全。

　　在一次夜班抽查中，安监员小张发现机掘班组长脱岗，该班长与小张平时关系不错，几次找他不要上报“三违”，但小张坚持原则，依然给予了“三违”处理，并对其进行了罚款。今年上半年以来，该班组共计查处“三违”33起，有效制止人的不安全行为，物的不安全状态。

团结奋进全组拧成“一股绳”

　　“班组是我家，发展靠大家！”在该班组，把“班组当家建，把工友当兄弟看”这句话体现得最为明显。他们每周四召开一次班组民主生活会，统一班组思想、凝聚组员力量。每次活动主题根据情况而定，有时开展批评与自我批评，充分发扬民主。有时开展为班组建言献策活动，便于进一步开展工作。有时还组织班组成员一起拉家常谈心活动，帮助班组成员解决现实问题。

　　一次，在班组民主生活会上，班组长高平提出了井下乘车点不集中，造成井下员工乘车秩序不规范的情况，建议向监督部门反映统一规范乘车点。他的这一建议提交安监站，并通过调度、安监、辅运、车队四方商定后，统一出台胶轮车乘车管理规定，明确出入井等车时间及固定乘车地点，并安排安监人员监督整治文明排队，井下乘车秩序和员工乘车安全得到了有效改善。